পেনশন এবং অবসর: আপনার ভিত্তি মজবুত করুন
ভারতে অবসরের পরে আয় নিশ্চিত করতে NPS, EPF এবং PPF-এর মতো প্রকল্পগুলো বোঝা অপরিহার্য। সঠিক প্রকল্প নির্বাচন আপনার বয়স, আয় এবং ঝুঁকি সহনক্ষমতার উপর নির্ভর করে।
মূল বিষয়
NPS-এ টায়ার-I অ্যাকাউন্টে ধারা 80CCD(1B)-এর অধীনে ₹50,000 অতিরিক্ত কর ছাড় পাওয়া যায়। EPF-এ নিয়োগকর্তার অবদানও পাওয়া যায় যা একটি বড় সুবিধা। PPF 15 বছরের লক-ইন সহ সম্পূর্ণ করমুক্ত রিটার্ন দেয়। অটল পেনশন যোজনা অসংগঠিত ক্ষেত্রের শ্রমিকদের ন্যূনতম পেনশনের নিশ্চয়তা দেয়।
জাতীয় পেনশন প্রকল্প (NPS)
NPS একটি সরকার-সমর্থিত দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ প্রকল্প যা অবসরের পরে নিয়মিত আয় প্রদান করে। এতে ইক্যুইটি, কর্পোরেট বন্ড এবং সরকারি সিকিউরিটিতে বিনিয়োগের বিকল্প পাওয়া যায়।
ধারা 80CCD(1B)-এর অধীনে ₹50,000 পর্যন্ত অতিরিক্ত কর ছাড় NPS-কে কর সাশ্রয়ের একটি শক্তিশালী মাধ্যম করে তোলে। 60 বছর বয়সে 60% অর্থ একমুষ্টে তোলা যায় এবং বাকি 40% দিয়ে অ্যানুইটি কিনতে হয়।
EPF এবং EPS
কর্মচারী ভবিষ্য তহবিল (EPF)-এ কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই মূল বেতনের 12% অবদান রাখেন। নিয়োগকর্তার 12%-এর মধ্যে 8.33% কর্মচারী পেনশন প্রকল্প (EPS)-এ যায়।
EPF-এ বর্তমান সুদের হার 8.25% যা বেশিরভাগ নির্দিষ্ট-আয় বিকল্পের চেয়ে ভালো। 5 বছরের নিরবচ্ছিন্ন চাকরির পরে উত্তোলন করমুক্ত। EPS 10 বছরের চাকরির পরে মাসিক পেনশন প্রদান করে।
পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ড (PPF)
PPF 15 বছরের লক-ইন সহ একটি EEE (Exempt-Exempt-Exempt) প্রকল্প — বিনিয়োগ, সুদ এবং পরিপক্বতা সবই করমুক্ত। বর্তমান সুদের হার 7.1%।
PPF-এ প্রতি বছর ₹1.5 লক্ষ পর্যন্ত বিনিয়োগ করা যায়। এটি ঝুঁকি-বিমুখ বিনিয়োগকারীদের জন্য আদর্শ। 7ম বছর থেকে আংশিক উত্তোলন এবং 3য় বছর থেকে ঋণের সুবিধা পাওয়া যায়।
অটল পেনশন যোজনা (APY)
APY 18-40 বছর বয়সী অসংগঠিত ক্ষেত্রের শ্রমিকদের জন্য। এটি 60 বছর বয়সের পরে ₹1,000 থেকে ₹5,000 প্রতি মাসে গ্যারান্টিযুক্ত পেনশন প্রদান করে।
মাসিক অবদান আপনার প্রবেশ বয়স এবং নির্বাচিত পেনশন পরিমাণের উপর নির্ভর করে। যত কম বয়সে শুরু করবেন, মাসিক অবদান তত কম হবে। সরকারের সহ-অবদানও কিছু যোগ্য অ্যাকাউন্টে পাওয়া যায়।
এই তথ্য শিক্ষামূলক উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়েছে। বিনিয়োগের আগে PFRDA, EPFO এবং সংশ্লিষ্ট সরকারি ওয়েবসাইটে সর্বশেষ নিয়ম ও হার পরীক্ষা করুন।