年金制度改革法案・改正法まとめ
2025成立から2026施行まで
（2026年4月時点） 【2026年版】公的年金（国民年金・厚生年金）の最新改正、繰上げ・繰下げ受給、加給年金、在職老齢年金、付加年金、iDeCo連携を家計の専門家が整理。
老後資金を調べたあとに
老後のお金を調べたあと、安心して暮らし続けるために見る3つのこと
年金額だけを見ても、医療費、介護費、住み替え、趣味や旅行の余白は分かりません。働き続ける不安を、必要額と時期に分けて整理します。
FP相談で取り戻したいもの：老後の暮らしの安心。不足額を怖がるだけでなく、使ってよいお金と守るお金に分けます。
老後資金と暮らしの見通しを相談する- 働き続ける不安を金額と時期に分ける
- 医療・介護費の備えを残す
- 趣味や旅行に使えるお金を決める
相談者の声
老後資金を調べた人に近い相談者の声
老後資金を調べている方は、年金額だけでなく、いつまで働くか、医療・介護費、楽しみに使えるお金を残せるかまで確認しています。
K.Tさん（50代・男性・会社員）
★★★★★ 退職時期・年金・住宅ローン
「いつまで働くかを、不安ではなく数字で決められました」
年金見込額、退職金、住宅ローン、老後生活費を年表にしたケース。
M.Nさん（60代・女性・夫婦）
★★★★★ 医療費・介護費・旅行の余白
「節約だけの老後ではなく、使ってよいお金も見えました」
医療費、介護費、趣味旅行費、生活防衛資金を分けたケース。
S.Iさん（50代・女性・単身）
★★★★★ 一人老後・住まい・働き方
「漠然とした不安が、住まいと毎月の必要額に分かれました」
住居費、年金、働き方、貯蓄ペースを整理したケース。
※相談内容をもとに個人が特定されない形で要約した例です。実際の提案内容は家計・制度・時期により異なります。
無料相談の流れ
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STEP1. 予約
希望日時を選んで、無料相談を予約します（Zoom30分から）。
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STEP2. 年金・資産・生活費の確認
年金見込額、退職金、貯蓄、住宅費、毎月の生活費を確認します。
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STEP3. 医療・介護・楽しみの予算を整理
不足額だけでなく、病気、介護、旅行や趣味に使える余白も見ます。
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STEP4. いつまで働くかと使ってよいお金を整理
働き方、取り崩し、保険、住み替えの順番を確認します。
相談を担当するFP
深瀬 智恵美 （ふかせ ちえみ）
家計の見直し・NISAを中心に、お客様一人ひとりに最適な人生設計をサポートいたします。 年金・医療費・介護費・楽しみの予算を同じ年表で整理します。
目次（7セクション）
2025年の年金制度改革法案は成立済み
「年金制度改革法案」は、2025年5月16日に国会へ提出され、衆議院で修正のうえ2025年6月13日に成立しました。現在は法案ではなく、成立済みの年金制度改正法として、2026年以降に段階的に施行されます。
2026年4月施行の中心は在職老齢年金
令和8年4月から、働きながら老齢厚生年金を受け取る人の支給停止基準額は、賃金と老齢厚生年金月額の合計で月65万円に引き上げられました。これにより、60代後半以降も働く人が年金を減額されにくくなります。
社会保険の適用拡大は段階的に進む
短時間労働者の厚生年金加入拡大は、企業規模要件の段階的撤廃や賃金要件の見直しを通じて進みます。パート・主婦・シニアの働き方に影響するため、年収の壁だけでなく、将来の厚生年金上乗せも含めて判断する必要があります。
遺族厚生年金の見直しは2028年以降が中心
遺族厚生年金の男女差解消や5年有期給付化は、2028年4月以降に段階的な施行が予定されています。すでに受給している方や高齢期の配偶者に急な不利益が出ないよう、経過措置を確認することが重要です。
標準報酬月額上限は段階的に75万円へ
厚生年金保険料と将来の年金額計算に使う標準報酬月額の上限は、2027年9月以降、段階的に引き上げられる予定です。高所得会社員は保険料負担が増える一方、将来の厚生年金額にも反映されます。
家計で確認すべきポイント
- 60歳以降の給与と年金の合計が65万円を超えるか
- パート勤務で社会保険加入対象になる時期
- 配偶者死亡時の遺族厚生年金が改正後にどう変わるか
- 高所得者は保険料負担と将来年金額を両方確認する
よくある質問
- 年金制度改革法案は成立しましたか？
- はい。2025年6月13日に年金制度改正法として成立しています。2026年以降、内容ごとに段階的に施行されます。
- 2026年からすぐ影響がある改正は何ですか？
- 在職老齢年金の支給停止基準額引き上げが大きな変更です。賃金と老齢厚生年金月額の合計が月65万円を超える場合に調整対象になります。
- 遺族厚生年金はすぐ5年で打ち切りになりますか？
- すぐ一律に打ち切りになるわけではありません。2028年以降の段階的見直しと経過措置があるため、年齢・受給状況ごとに確認が必要です。
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本ページの制度概要・要件・税率は、以下の公式情報を編集部が確認のうえ整理しています（執筆時点）。最新かつ正確な情報は必ず各公式サイトでご確認ください。FPは記事を直接監修してはおらず、関連テーマでご相談を受けるFPとしてご紹介しています。
最終確認日：2026年5月18日
※本記事は2026年4月時点の一般的な情報であり、個別の税務・経営・法務相談に代わるものではありません。各制度の適用要件・税額は個人の状況により異なります。実行にあたっては、必ず公式情報および税理士・社労士・FP・弁護士など専門家にご相談ください。本記事の情報により生じたいかなる損害についても、当サイトでは責任を負いかねます。
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