給付金・補助金

高年齢雇用継続給付金【2026】支給率・対象者・申請方法

給付金を確認したあとに家計の余白と休める時間を整える場面
制度の確認だけで終わらせず、家計の余白と休める時間まで見えるようにします。

結論、高年齢雇用継続給付金は60歳以後も働く人の賃金が60歳時点に比べて75%未満に下がった場合に、65歳までの就業継続を支える雇用保険の給付です。

給付金を確認したあとに

このページで給付金を確認したあと、取りこぼしと家計の次の一手を整理する3つの見方

給付金や補助金は毎年改定され、対象や期限も変わります。制度名を知るだけで終わらせず、このページで使える可能性と、物価高の中で自分の家計が次に何をするべきかを整理します。

FP相談で取り戻したいもの:家計と将来不安の軽減。受け取れるお金、固定費、教育費を同じ表に置き、取りこぼしを防ぎながら次の行動を決めます。

物価高でも使える制度と家計戦略を相談する

無料・Zoom30分から / 家計表がなくても相談できます

  • 毎年変わる制度の取りこぼしを確認
  • 申請、食費、通信費、保育や家族の予定を一枚に整理
  • 教育費・家賃・固定費を今月と半年後で確認
給付金と固定費を同じ表で確認する家計資料
取りこぼし確認 対象、期限、申請前後の自己負担を一枚で確認する。
食事の準備や家事の段取りを軽くする親子
家事負担 申請、食費、通信費、保育や家族の予定を並べ、抱えている段取りを減らす。
家族で教育費と家賃の見通しを確認する場面
教育費・家賃不安 家賃、教育費、固定費を同じ表に置き、今月と半年後を判断する。

相談者の声

給付金を調べた人に近い相談者の声

このページで給付金や手当を調べている方が、相談前につまずきやすいのは「対象か」だけではありません。毎年変わる制度を取りこぼさず、自分の家計で次に何をするかまで見ています。

M.Sさん(30代・女性・共働き・子育て)

★★★★★ 物価高・保育料・固定費

「制度を調べるだけでなく、家計で次に動くことまで決まりました」

給付金、児童手当、固定費、教育費を一枚に並べ、申請後も赤字が残る月を早めに確認したケース。

Y.Eさん(40代・男性・会社員)

★★★★★ 住宅費・教育費・家計の先行き

「制度名を追うより、家計で次に何を減らすかが分かりました」

家賃、通信費、保険料、子どもの費用を同じ表で確認し、給付金だけに頼らない改善順を整理したケース。

A.Kさん(30代・女性・育休中)

★★★★★ 妊娠出産・手当・復職不安

「申請と復職後の家計を同時に見られて、動く順番が決まりました」

妊娠出産の制度、児童手当、育休後の収入、家事負担をまとめて確認したケース。

※相談内容をもとに個人が特定されない形で要約した例です。実際の提案内容は家計・制度・時期により異なります。

無料相談の流れ

  1. STEP1. 予約

    希望日時を選んで、無料相談を予約します(Zoom30分から)。

  2. STEP2. 世帯状況の確認

    家族構成、子どもの人数、収入、固定費、家賃、申請済み制度を確認します。

  3. STEP3. 公式確認が必要な給付金候補を整理

    このページ、都道府県、国の制度を分け、公式窓口で確認すべき候補と必要書類を整理します。

  4. STEP4. 家計と次の行動を整理

    申請後の不足額、固定費、教育費、休める時間を同じ表に置き、次に動く順番を決めます。

相談を担当するFP

ファイナンシャルプランナー 高橋 郁美

高橋 郁美 (たかはし いくみ)

FP2級、証券外務員Ⅱ種相談実績 1万件以上ライフプラン相談、家計見直し

業歴30年・1万件超の経験から、心・体・お金のバランスを整えたライフプランをご提案いたします。 公式確認が必要な制度候補と家計への影響を一緒に整理します。

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2分で判定 — あなたが受け取れる給付金(年間概算)

5問に答えると、お住まいの自治体で受給できる可能性のある主要給付金と概算金額を表示します。実際の支給は所得・世帯状況により変動します。

Q1. 世帯の住民税は?
Q2. 18歳以下のお子さんの人数
Q3. 妊娠中または1年以内に出産予定はある?
Q4. 第3子以降のお子さんがいる?
Q5. 65歳以上で年金を受給している方が世帯にいる?

このページが対応する検索意図

高年齢雇用継続給付金60歳以後の賃金低下で給付を受けられるか知りたい意図。
高齢者雇用継続給付金制度名の表記ゆれ。正式には高年齢雇用継続給付。
支給率 2025 変更2025年4月以降に60歳へ到達する人の支給率変更を確認したい意図。

対象になる人

60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者で、60歳到達時点の賃金に比べて各月の賃金が75%未満に低下している人が主な対象です。

被保険者期間や賃金低下の判定、基本手当を受けたかどうかで扱いが変わります。再雇用・定年後継続雇用・勤務時間変更がある人は勤務先経由で確認します。

2025年4月以降の支給率変更

高年齢雇用継続給付は段階的に縮小されています。2025年4月1日以降に60歳に到達する人は、従来より低い支給率で判定されます。

すでに受給中の人と、これから60歳になる人では扱いが異なるため、誕生日・60歳到達月・賃金登録のタイミングを確認してください。

申請の流れ

通常は勤務先がハローワークへ「高年齢雇用継続給付受給資格確認票」などを提出します。本人は60歳到達時賃金、賃金台帳、出勤簿、マイナンバー確認などに関わる情報を勤務先へ提出します。

支給対象月ごとに賃金が確認されるため、残業・賞与・勤務日数の変動で支給額が変わることがあります。

申請前チェックリスト

  • 制度名、年度、申請期限、対象基準日が一致しているか。
  • 勤務先経由、ハローワーク、自治体、年金事務所など、申請窓口を取り違えていないか。
  • 本人確認書類、マイナンバー、口座情報、課税情報、勤務実績など必要書類が揃っているか。
  • 古い年度の記事や広告の「すぐもらえる」という表現を公式情報で確認したか。

よくある質問

高年齢雇用継続給付金はいつまでもらえますか?

原則として60歳到達月から65歳に達する月までです。ただし各月で被保険者であること、賃金低下要件を満たすことなどが必要です。

高齢者雇用継続給付金という名前でも同じですか?

検索では高齢者雇用継続給付金と表記されることがありますが、制度名としては高年齢雇用継続給付が使われます。

年金と同時にもらえますか?

在職老齢年金や賃金との関係で手取りが変わります。年金の支給停止と雇用保険給付は別制度なので、年金事務所とハローワークの両方で確認してください。

関連トピック(あとで読む)

出典・改訂履歴・免責事項を見る

本ページの制度概要・要件・申請窓口は、以下の公式情報を編集部が確認のうえ整理しています。最新かつ正確な情報は必ず各公式サイトでご確認ください。

最終確認日:2026年5月18日

※本記事は一般的な情報であり、個別の税務・労務・医療・法務相談に代わるものではありません。制度の適用可否は個人の状況により異なります。

本相談はIKIGAI TOWN編集部が運営するFP相談サービスです。各自治体・ハローワーク・年金事務所・医療機関の公式窓口とは異なります。