高年齢雇用継続給付金【2026】支給率・対象者・申請方法

対象になる人

60歳以上65歳未満の雇用保険被保険者で、60歳到達時点の賃金に比べて各月の賃金が75%未満に低下している人が主な対象です。

被保険者期間や賃金低下の判定、基本手当を受けたかどうかで扱いが変わります。再雇用・定年後継続雇用・勤務時間変更がある人は勤務先経由で確認します。

2025年4月以降の支給率変更

高年齢雇用継続給付は段階的に縮小されています。2025年4月1日以降に60歳に到達する人は、従来より低い支給率で判定されます。

すでに受給中の人と、これから60歳になる人では扱いが異なるため、誕生日・60歳到達月・賃金登録のタイミングを確認してください。

申請の流れ

通常は勤務先がハローワークへ「高年齢雇用継続給付受給資格確認票」などを提出します。本人は60歳到達時賃金、賃金台帳、出勤簿、マイナンバー確認などに関わる情報を勤務先へ提出します。

支給対象月ごとに賃金が確認されるため、残業・賞与・勤務日数の変動で支給額が変わることがあります。

申請前チェックリスト

• 制度名、年度、申請期限、対象基準日が一致しているか。
• 勤務先経由、ハローワーク、自治体、年金事務所など、申請窓口を取り違えていないか。
• 本人確認書類、マイナンバー、口座情報、課税情報、勤務実績など必要書類が揃っているか。
• 古い年度の記事や広告の「すぐもらえる」という表現を公式情報で確認したか。