育児休業給付金 計算ツール
月収・育休日数から受給総額を即算出

計算式の3要素（基本給付・上乗せ・時短）

育児休業給付金は3つの給付の合計で構成されます。

受給総額 = ①基本給付（67%/50%）＋ ②出生後休業支援（13%×28日）＋ ③育児時短就業給付金（10%）

① 基本給付（育児休業給付金）

• 育休開始〜180日：賃金日額 × 67% × 日数
• 181日〜：賃金日額 × 50% × 日数
• 賃金日額 = 育休開始前6ヶ月の賃金合計 ÷ 180

② 出生後休業支援給付金（2025年4月新設）

• 子の出生後8週間以内・夫婦同時14日以上育休が条件
• 賃金日額 × 13% × 最大28日
• ① と合わせて80%給付になる仕組み
• 詳細は 育休手当 10割 完全解説

③ 育児時短就業給付金（2025年4月新設）

• 2歳未満の子を育てながら時短勤務で復職した場合
• 時短後賃金 × 10% × 時短日数
• 「時短=収入ダウン」の補填

月収別シミュレーション一覧（育休365日・夫婦同時取得）

月収	67%期	50%期	10割上乗せ	合計
200,000	804,000	616,667	24,267	1,444,934
250,000	1,005,000	770,833	30,333	1,806,166
300,000	1,206,000	925,000	36,400	2,167,400
400,000	1,608,000	1,233,333	48,533	2,889,866
500,000	2,010,000	1,541,667	60,667	3,612,334

いつ振り込まれる？支給日サイクル

• 初回：育休開始から2〜3ヶ月後
• 2回目以降：2ヶ月に1回まとめて
• 振込曜日：ハローワークの審査完了後、5営業日程度で着金
• 「育児休業給付金 振込日」を検索する人が月間11,300人いるほど、待ち時間がストレスになりやすいので、生活費の3ヶ月分は手元現金で確保しておくと安心

上限額（標準報酬日額の天井）に注意

賃金日額には上限があり、令和6年8月以降は1日15,690円（年収換算約670万円相当）が天井。これを超える月収の方は、上限の67%（≒10,512円）/50%（≒7,845円）が1日あたりの給付上限になります。

• 月収50万円までなら満額給付の対象
• 月収60万円以上は上限カットの可能性あり
• 本ツールの結果は概算。正確な額は加入のハローワークで確認を

家計を守るための3つのコツ

1. 育休前に3ヶ月分の生活費を現金プール：初回振込まで2〜3ヶ月のタイムラグがある
2. 夫婦合算で月次キャッシュフロー表を作成：「もう一方の収入＋育休給付金 vs 支出」で穴を可視化
3. 固定費の見直しは育休前に済ませる：通信費・保険料・サブスクをスリム化しておくと、給付金の手取りが体感で増える

よくある質問