税金・節税

IT業界の2026年度税制改正影響
SaaS・SES・受託開発・スタートアップ

賃上げ促進税制|エンジニア人件費の集中投資

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改正内容を自分の手続きへつなぐ確認順

  1. 期限

    施行日と適用開始年を分け、経過措置があるかを公式資料で確認します。

  2. 手続き

    改正前後のどちらが適用されるかを、取引日・取得日・申告年分と照合します。

  3. 家計判断

    記事公開日ではなく、公式資料の更新日と自分に適用される年分を基準にします。

この記事からの次の行動は、上の公式情報の確認です。 このページでは相談予約を前提にしません。

目次(5セクション)
  1. 賃上げ促進税制|エンジニア人件費の集中投資
  2. 研究開発税制|オープンイノベーション型最大30%
  3. ストックオプション税制|年間付与上限拡大
  4. エンジェル税制|プレシード投資の非課税枠最大20億
  5. SES業界のインボイス影響|免税個人事業主との取引

賃上げ促進税制|エンジニア人件費の集中投資

エンジニア・PMの給与水準引上げで控除率45%を狙える。教育訓練費(クラウド資格、AI研修)も合算可能。

研究開発税制|オープンイノベーション型最大30%

大学・スタートアップとの共同研究は控除率最大30%。AI・量子・Web3関連の共同研究案件で活用余地大。

ストックオプション税制|年間付与上限拡大

設立5年未満で年3,600万円、5〜20年で2,400万円まで税制適格枠が拡大。保管委託要件の緩和も継続。

エンジェル税制|プレシード投資の非課税枠最大20億

スタートアップ投資の譲渡益再投資非課税が継続。エンジェル投資家のIT領域偏重を加速する税制。

SES業界のインボイス影響|免税個人事業主との取引

免税の個人エンジニアからの仕入は2026年10月以降50%控除へ。月単価ベースの契約見直しが必要。

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最終確認日:2026年4月20日

※本記事は2026年4月時点の一般的な情報であり、個別の税務・経営・法務相談に代わるものではありません。各制度の適用要件・税額は個人の状況により異なります。実行にあたっては、必ず公式情報および税理士・社労士・FP・弁護士など専門家にご相談ください。本記事の情報により生じたいかなる損害についても、当サイトでは責任を負いかねます。